2019公司年会特辑—蜜酱出品

2019年1月13日公司举办了年会,蜜酱作为策划组织的负责人员,可以说有点心力交瘁,确切来说从老板突然说提前年会时间到举办,期间也就一个星期时间,不过还好提前有做准备。蜜酱就职公司属于传统行业小公司,一言堂,老板就年会的时候出席下,年会共30人左右。简单分享下今年设计准备的几个年会环节

1、确定场地

年会时间、参会人数确定后就要定场地了,我们是领导直接定,这两年都在那家饭店。也算是少了一项任务。

2、道具准备

年会道具都要提前准备好,抽奖箱,抽奖券,签到表,蓝牙音箱,纸笔,游戏道具等。

2、节目准备。

公司有3个小组,今年有提前让每一组准备节目,偶尔督促,查看进度即可,也需要排练。

3、游戏环节。

设计游戏环节主要是活跃年会氛围,最好找参与人数多一些的游戏,分享其中一个我设计得是歌王争霸赛(听前奏猜歌名),提前准备了40首耳熟能详的歌曲,12人共分了4队,音乐响起每队代表举手抢答猜歌名(可以在前方摆桌子放麦克风抢麦),游戏获胜组都有奖品,游戏效果还不错哦~

4、抽奖设置

特等奖 1份      一等奖 1份

二等奖 2份      三等奖 4份

幸运奖 6份      签到礼盒 30份

奖品设置要看老板的预算,这个要提前沟通,我选了些比较实用的——新款ipad、DW手表、京东E卡、kindle、电动牙刷、按摩垫、保温杯、小米蓝牙耳机等,另外签到礼盒选得坚果大礼包。

除了上面要准备的几个环节,作为主持人要对各个流程非常熟悉,主持稿也要适当准备下,另外公司有一个环节是老板为2018年优秀员工发放奖金,这些都需要提前询问老板的想法。总体来说,年会开展得还算胜利,但缺乏创意,算是比较传统得晚宴形式,抽奖和奖金环节最受欢迎。

蜜酱本人是想尝试不同风格的年会,奈何每个公司具体怎样开展还是要看老板的预算,如今年会形式多种多样,如举办出国旅游年会、还有一些大屏幕弹幕形式、轰趴别墅等,主要还是看所在公司文化。

 

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: